Пандемия коронавируса кардинально изменила формат корпоративного обучения работы во многих организациях. В 2020-м удалённое корпоративное образование в самых разных направлениях уже стало главной темой года и рискует остаться с нами надолго.
Применение онлайн обучения расширяется в государственных структурах, коммерческом секторе (компаниях от нескольких и до тысяч сотрудников), а также некоммерческих организациях и фондах, политических и религиозных объединениях. Для решения задач компании вынуждены спонтанно перейти модель удаленного обучения, чтобы выдерживать квалификационные стандарты.
Если раньше можно было собрать сотрудников в переговорной, конференц-зале или отправить на тренинг в учебный центр, то сейчас единственный способ подготовки или переподготовки сотрудников — это дистанционное корпоративное обучение, создать которое зачастую можно только силами самой компании ввиду специфики и ограниченного доступа к внутренней информации компании.
